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英《金融時(shí)報(bào)》：成功要比一個(gè)杰出的人更復(fù)雜，不僅僅要有領(lǐng)導(dǎo)力
英國《金融時(shí)報(bào)》9月25日文章，原題：成功要比一個(gè)杰出的人更復(fù)雜今天，所有話題都與領(lǐng)導(dǎo)者有關(guān)：他們是特殊的人，其神奇品質(zhì)做出卓越?jīng)Q定，從而取得持久成功。如今，每年售出數(shù)百萬甚至數(shù)十億本領(lǐng)導(dǎo)力書籍，但領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐似乎并未得到改善。環(huán)顧當(dāng)今的社會(huì)，很難不得出相反結(jié)論：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的論著越多，我們就越不能正確了解它。怎么回事？該問題的一個(gè)可能原因是常見的歸因錯(cuò)誤，而我們對領(lǐng)導(dǎo)力本身的過度癡迷更有可能導(dǎo)致這種錯(cuò)誤。
人們相信領(lǐng)導(dǎo)力是真實(shí)存在的，他們會(huì)分析領(lǐng)導(dǎo)者的特征和決策，并推斷出正是這些特征和決策最終帶來了勝利。在一個(gè)成功案例中，由于我們無法在沒有該領(lǐng)導(dǎo)的情況下進(jìn)行對照實(shí)驗(yàn)，因此永遠(yuǎn)不知道是其特定的領(lǐng)導(dǎo)力品牌還是其他原因產(chǎn)生了作用。
這個(gè)問題在商業(yè)中無處不在，當(dāng)一家公司蓬勃發(fā)展時(shí)，其首席執(zhí)行官往往會(huì)名利雙收。但商業(yè)成功的原因極其復(fù)雜，一家公司的繁榮是因?yàn)槔习?，還是因?yàn)槠涓偁帉κ譄o能、懶惰或缺席，或者只是因?yàn)轫槕?yīng)了蓬勃發(fā)展的行業(yè)浪潮？一家初創(chuàng)企業(yè)騰飛，可能是因?yàn)閯?chuàng)始人是個(gè)天才，或者是因?yàn)槭紫?cái)務(wù)官有一個(gè)可以利用的非同尋常的投資者網(wǎng)絡(luò)，也可能是因?yàn)閾碛谐錾臓I銷團(tuán)隊(duì)、兩三個(gè)杰出的工程師，或者所有這些之間發(fā)生了奇妙的化學(xué)反應(yīng)，而這些通常都會(huì)被歸結(jié)為運(yùn)氣。
背景往往是成功的決定性因素。昨天奏效的方法明天未必奏效，對領(lǐng)導(dǎo)者的評(píng)價(jià)也常常大相徑庭，具體取決于人們何時(shí)評(píng)估它。我們對英雄和“領(lǐng)導(dǎo)力公式”的渴望催生出一個(gè)巨大市場，但它似乎沒有培養(yǎng)出更好的領(lǐng)導(dǎo)者，甚至使一切變得更糟。
