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稻盛和夫:幸福領(lǐng)導(dǎo)力具體指的是什么？

在創(chuàng)立他的企業(yè)時(shí)，日本企業(yè)家稻盛和夫曾面臨過一次年輕員工集體辭職的困境。通過與員工的溝通，稻盛和夫領(lǐng)悟到，僅僅追求個(gè)人理想是不夠的，經(jīng)營(yíng)一家公司的根本目標(biāo)應(yīng)該是為員工及其家人提供持續(xù)的生計(jì)，以實(shí)現(xiàn)員工共同的幸福為目標(biāo)。

幸福領(lǐng)導(dǎo)力的核心在于影響和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝向幸福的能力，而非僅自顧自追求個(gè)人的“一人得道，雞犬升天”的幸福。真正的幸福領(lǐng)導(dǎo)者將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)幸福，實(shí)行“打土豪，分田地”的理念。

評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)者幸福領(lǐng)導(dǎo)力水平的標(biāo)志不是個(gè)人幸福指數(shù)的高低，而是看他是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成長(zhǎng)并幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)整體幸福水平的高低。所謂“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”。

曾經(jīng)在2016年3月，有一名記者問道如何看待資本市場(chǎng)。當(dāng)時(shí)的山東省長(zhǎng)郭樹清（曾任中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)主席）回答說他現(xiàn)在基本上不關(guān)心股市。他表示：“如果你問我股票價(jià)格，我肯定不知道，但如果你問我蘿卜和白菜的價(jià)格，我肯定知道；而我現(xiàn)在最關(guān)心的是玉米的價(jià)格，因?yàn)橛衩啄壳胺e壓銷售困難?！?

因此，優(yōu)秀的管理者必須具備幸福領(lǐng)導(dǎo)力。他們通過發(fā)揮自己的影響力來幫助組織內(nèi)的所有成員發(fā)掘自己的個(gè)性優(yōu)勢(shì)和美德，并引領(lǐng)組織朝著幸福的方向發(fā)展。