山西省陽城縣保護企業(yè)出臺《關于建立容錯糾錯機制激勵縣管企業(yè)經(jīng)營管理人員擔當作為的實施辦法》

山西省陽城縣為充分調(diào)動和保護縣管企業(yè)經(jīng)營管理人員在深化改革、提質(zhì)增效中真抓實干、擔當作為的積極性，充分激活改革創(chuàng)新的動力活力，全方位推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，日前，陽城縣出臺了《關于建立容錯糾錯機制激勵縣管企業(yè)經(jīng)營管理人員擔當作為的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。

容錯糾錯是指對縣管國有獨資、全資和國有控股企業(yè)及其所述各級全資、控股子企業(yè)和實際控制子企業(yè)的經(jīng)營管理人員，在推進國有企業(yè)深化改革、提質(zhì)增效工作中行使職權(quán)出現(xiàn)失誤錯誤，符合本辦法規(guī)定條件的，依規(guī)依紀不予追究責任或者從輕、減輕、免予處理，并及時采取措施整改問題、正誤糾偏。

容錯糾錯工作遵循事業(yè)為上、激勵創(chuàng)新，實事求是、客觀公正，依紀依法、精準處置，有錯必糾、容糾并舉的原則。

容錯糾錯堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重。堅持把企業(yè)管理人員在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中出現(xiàn)的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。

《實施辦法》從五大方面19條細化量化了容錯糾錯的具體內(nèi)容，規(guī)范了不予追究責任和不予容錯的具體細則，規(guī)定了主動申請容錯和追責問責容錯兩種方式，健全了容錯糾錯并舉機制和合理容錯結(jié)果的運用。（李衛(wèi)彬）

(責編：劉洋、candy)

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