蘇泊爾始終將可持續(xù)發(fā)展作為公司戰(zhàn)略導(dǎo)向，并以此為基礎(chǔ)，不斷建立健全的企業(yè)管理機(jī)制，以提升公司治理能力。蘇泊爾在治理機(jī)制和合規(guī)經(jīng)營等方面積極承擔(dān)責(zé)任，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為了實(shí)現(xiàn)全員績效考核，蘇泊爾不斷優(yōu)化組織架構(gòu)并制定績效考核體系。此外蘇泊爾還進(jìn)一步完善內(nèi)部合規(guī)管理機(jī)制，包括反賄賂、個(gè)人信息安全保護(hù)等方面的專項(xiàng)主題培訓(xùn)，以提升員工的合規(guī)意識。

蘇泊爾將堅(jiān)持品質(zhì)與創(chuàng)新的企業(yè)戰(zhàn)略，堅(jiān)守較高的經(jīng)營道德水準(zhǔn)，并不斷將ESG理念融入企業(yè)經(jīng)營管理中，推動ESG工作在企業(yè)中的提升和發(fā)展。未來，蘇泊爾將繼續(xù)致力于公司治理能力，以確保公司的穩(wěn)健發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。