朱宏任：電力企業(yè)需持續(xù)提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平

9月7日電“進(jìn)入新階段，面對(duì)新形勢(shì)，大多數(shù)企業(yè)，特別是電力企業(yè)應(yīng)明確服務(wù)建設(shè)新發(fā)展模式的路徑選擇，堅(jiān)持系統(tǒng)理念，加強(qiáng)前瞻性思維、全面規(guī)劃、整體推廣，不斷提高企業(yè)合規(guī)管理水平?！?br />
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委書(shū)記、企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、董事長(zhǎng)朱宏任6日在2023年（首屆）電力行業(yè)合規(guī)管理成果經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上表示。

2023（首屆）電力行業(yè)合規(guī)管理成果經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

朱宏任指出，電力企業(yè)管理鏈長(zhǎng)，管理范圍廣，資產(chǎn)分布點(diǎn)長(zhǎng)，潛在的“出血點(diǎn)”和“熱點(diǎn)”較多，合規(guī)管理工作仍處于起步階段。面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，合規(guī)管理體系薄弱，運(yùn)行機(jī)制不夠順暢，需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)則整合和后評(píng)價(jià)，缺乏合規(guī)人才，特別是與世界一流企業(yè)的合規(guī)管理水平相比，仍存在很大差距。

“特別是面對(duì)當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新模式下的規(guī)則、法律和標(biāo)準(zhǔn)，電力企業(yè)需要培養(yǎng)和鍛造企業(yè)自主合規(guī)能力，堅(jiān)持辯證思維，大力加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)合規(guī)管理責(zé)任，完善合規(guī)管理體系，全面規(guī)范合規(guī)管理流程，加強(qiáng)合規(guī)管理信息建設(shè)，積極培育合規(guī)文化，努力建設(shè)具有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)合規(guī)管理體系，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)治理體系的建設(shè)。”朱洪仁說(shuō)。

如何加強(qiáng)合規(guī)管理信息化建設(shè)，促進(jìn)合規(guī)管理智能化發(fā)展？國(guó)家能源局原信息中心主任梁建勇認(rèn)為，企業(yè)不僅要注重提高企業(yè)信息化建設(shè)的硬實(shí)力，通過(guò)建設(shè)完善的網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)，覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)領(lǐng)域，促進(jìn)組織資源透視能力的形成，為合規(guī)管理信息化提供良好的支撐，還要注重算法和數(shù)據(jù)的重構(gòu)，增強(qiáng)合規(guī)信息化控制的軟實(shí)力，將合規(guī)管理融入企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)體系，嵌入到所有業(yè)務(wù)活動(dòng)中，通過(guò)數(shù)字手段實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理信息化。

中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)總協(xié)調(diào)人、執(zhí)行局副主席李春偉表示，大多數(shù)電力企業(yè)建立了更有效的合規(guī)管理體系，取得了顯著成效。首屆電力企業(yè)合規(guī)管理成果推薦活動(dòng)形成了一批可供其他企業(yè)和行業(yè)借鑒的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)促進(jìn)我國(guó)企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

2023年（首屆）電力行業(yè)合規(guī)管理成果經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)由中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)、《企業(yè)家》雜志主辦，由中國(guó)華電集團(tuán)有限公司協(xié)辦，2022年（首屆）電力企業(yè)合規(guī)管理成果發(fā)布頒獎(jiǎng)儀式（結(jié)束）