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第十三屆中國(guó)管理全球論壇暨中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮在深圳舉行
此外，海信集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)賈少謙、大連德泰控股有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋振民、年華灣文化旅游首席信息技術(shù)官、年華云科總經(jīng)理袁承東作為獲獎(jiǎng)企業(yè)代表，與近百位嘉賓和數(shù)百萬(wàn)在線嘉賓分享了自己的管理實(shí)踐和理解。
在強(qiáng)國(guó)建設(shè)和民族復(fù)興的新征程和新時(shí)代，高質(zhì)量發(fā)展是主渠道，企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。深圳市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長(zhǎng)黃偉平在講話中表示，探索企業(yè)家精神和高質(zhì)量發(fā)展，將對(duì)促進(jìn)深圳企業(yè)管理進(jìn)步和高質(zhì)量發(fā)展起到非常積極的作用，為深圳企業(yè)加強(qiáng)對(duì)外交流合作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在本次論壇上，嘉賓們結(jié)合理論創(chuàng)新和優(yōu)秀實(shí)踐案例分享，共同尋找中國(guó)管理模式的本質(zhì)，探索高質(zhì)量、高水平、高效的發(fā)展道路，走出依靠管理科學(xué)的強(qiáng)大企業(yè)、強(qiáng)大國(guó)家、幫助實(shí)現(xiàn)中國(guó)現(xiàn)代化的發(fā)展道路。
十五年如一日，中國(guó)管理模式開(kāi)啟發(fā)展新路標(biāo)
在過(guò)去的15年里，隨著中國(guó)的發(fā)展和中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)，中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)已被授予100多家優(yōu)秀企業(yè)。中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)充分挖掘了中國(guó)企業(yè)成功的管理實(shí)踐，形成了獨(dú)特的企業(yè)管理模式，出版了一些“解碼中國(guó)管理模式”的書(shū)籍，為中國(guó)企業(yè)的管理和發(fā)展提出了建議，受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注和高度評(píng)價(jià)。如今，中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)已成為中國(guó)管理界最具影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)之一，見(jiàn)證了世界500強(qiáng)、“隱形冠軍”等優(yōu)秀企業(yè)的崛起和成長(zhǎng)。
在15周年這樣一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了里程碑“路標(biāo)解碼中國(guó)管理模式”，中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)多年來(lái)探索成功的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)為“中國(guó)企業(yè)管理三維模式”和“中國(guó)企業(yè)管理模式九原則”，結(jié)合多個(gè)企業(yè)案例，旨在探索中國(guó)管理智慧和解決方案15年，未來(lái)中國(guó)企業(yè)管理模式走向世界一流的指導(dǎo)方向。
面對(duì)未來(lái)，論壇還隆重發(fā)布了《中國(guó)管理模式50人+2023年度洞察》、《中國(guó)管理模式50人+提案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《提案》)。
洞察揭示了當(dāng)前中國(guó)管理模式應(yīng)用于企業(yè)成長(zhǎng)的五大趨勢(shì)。一是中國(guó)企業(yè)家追求產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、商業(yè)載道的精神，是企業(yè)韌性發(fā)展的源泉；二是數(shù)字化轉(zhuǎn)型將高水平重塑企業(yè)，形成數(shù)字化智能商業(yè)創(chuàng)新、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能化運(yùn)營(yíng)的新企業(yè)范式；三是長(zhǎng)期主義戰(zhàn)略正融入企業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)；第四，數(shù)字化正在迅速打破原有企業(yè)的邊界，越來(lái)越多的企業(yè)正在合作、互助、互動(dòng)成長(zhǎng)；最后，良心在實(shí)際商業(yè)運(yùn)作中得到落實(shí)，企業(yè)通過(guò)良心驅(qū)動(dòng)的管理創(chuàng)新走出周期和百年變化，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)企業(yè)的輝煌。
提案指出，當(dāng)前反全球化趨勢(shì)上升，新技術(shù)出現(xiàn)，世界前所未有的巨大變化劇烈演變，中國(guó)企業(yè)面臨許多新的挑戰(zhàn)。在當(dāng)前的背景下，中國(guó)企業(yè)家和管理學(xué)家應(yīng)該堅(jiān)定信心，扎根中國(guó)，擁抱世界。
企業(yè)家精神：高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力
在過(guò)去15年中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)Q生的優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐案例背后，積極探索和進(jìn)取的“企業(yè)家精神”始終貫穿其中。許多中國(guó)企業(yè)在企業(yè)家精神的驅(qū)動(dòng)下建立了強(qiáng)大的周期競(jìng)爭(zhēng)力，其管理模式既有西方管理體系的影子，也有中國(guó)幾千年形成的哲學(xué)和智慧?？梢哉f(shuō)，中國(guó)企業(yè)家精神孕育了具有中國(guó)特色的管理模式，中國(guó)管理模式在促進(jìn)中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮著強(qiáng)大的作用。
在“創(chuàng)業(yè)精神與高質(zhì)量發(fā)展”圓桌討論中，王方華作為圓桌主持人，與復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授蘇勇、南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院教授任兵、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略學(xué)教授陳德智、奧康集團(tuán)董事長(zhǎng)王振濤、浙江飛越機(jī)電有限公司董事長(zhǎng)江友榮進(jìn)行了對(duì)話，分享了自己的深刻見(jiàn)解。
此外，許多學(xué)者和企業(yè)家從企業(yè)家精神和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的角度分享了中國(guó)管理模式的實(shí)踐探索成果。王方華解釋了中國(guó)企業(yè)的成功之路，陳春華以“組織增長(zhǎng)-企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵能力”為主題，曹楊峰解釋了企業(yè)家精神：高韌性增長(zhǎng)的核心驅(qū)動(dòng)力；宋振民解釋了新時(shí)代東北地方國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐，袁承東就“文化旅游數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字智能娛樂(lè)新時(shí)代”發(fā)表了自己的看法。
中西碰撞探索“專(zhuān)業(yè)化、特新化”
蝶變之路到“隱形冠軍”
近年來(lái)，拉姆·查蘭、亨利·明茨伯格、彼得·圣吉、丹娜·左哈爾等國(guó)際管理大師來(lái)到中國(guó)管理全球論壇，與中國(guó)管理模式的研究人員和實(shí)踐者進(jìn)行了深入的討論。
在本次論壇上，“隱形冠軍之父”赫爾曼·西蒙通過(guò)視頻連接分享了題為“隱形冠軍”及其未來(lái)發(fā)展道路的主題演講，介紹了“隱形冠軍”的管理特點(diǎn)和成功方式。赫爾曼·西蒙認(rèn)為，“隱形冠軍成功的七個(gè)要素是全球化、創(chuàng)新、專(zhuān)注、卓越、數(shù)字化、生態(tài)系統(tǒng)和可持續(xù)性?！彼€說(shuō)，隱形冠軍的內(nèi)在力量是員工。高績(jī)效文化、高資質(zhì)、低員工流失率對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常重要。
隨后，在馬旭飛的主持下，赫爾曼·西蒙、陳春華、劉磅等嘉賓就中國(guó)“專(zhuān)業(yè)化”與西方“隱形冠軍”的異同、如何借鑒西方“隱形冠軍”的管理理論和運(yùn)營(yíng)方法、中國(guó)管理模式如何幫助中國(guó)企業(yè)全球崛起等話題展開(kāi)了巔峰對(duì)話。赫爾曼·西蒙通過(guò)網(wǎng)上討論，500多萬(wàn)人觀看了精彩的思想碰撞。
談到中西方的異同，陳春華表示，與西方“隱形冠軍”相比，中國(guó)“專(zhuān)業(yè)化、新”企業(yè)的規(guī)模、全球投資和商業(yè)生態(tài)建設(shè)仍有很大的發(fā)展空間。要抓住數(shù)字化建設(shè)的出路，提高企業(yè)自身的數(shù)字化模式和能力，作為進(jìn)入世界的承載基礎(chǔ)。
赫爾曼·西蒙補(bǔ)充了“隱形冠軍”企業(yè)家的特點(diǎn)和精神，包括團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)、人事統(tǒng)一、深度培養(yǎng)領(lǐng)域和無(wú)畏。
劉磅說(shuō)：“企業(yè)要想成為‘隱形冠軍’，就必須在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中下定決心，成為從‘專(zhuān)業(yè)化、特新化’到世界級(jí)的‘隱形冠軍’。西蒙今天的分享也與我們東方的傳統(tǒng)智慧完全相連。”
談到中西方的異同，陳春華表示，與西方“隱形冠軍”相比，中國(guó)“專(zhuān)業(yè)化、新”企業(yè)的規(guī)模、全球投資和商業(yè)生態(tài)建設(shè)仍有很大的發(fā)展空間。要抓住數(shù)字化建設(shè)的出路，提高企業(yè)自身的數(shù)字化模式和能力，作為進(jìn)入世界的承載基礎(chǔ)。
赫爾曼·西蒙補(bǔ)充了“隱形冠軍”企業(yè)家的特點(diǎn)和精神，包括團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)、人事統(tǒng)一、深度培養(yǎng)領(lǐng)域和無(wú)畏。
劉磅說(shuō)：“企業(yè)要想成為‘隱形冠軍’，就必須在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中下定決心，成為從‘專(zhuān)業(yè)化、特新化’到世界級(jí)的‘隱形冠軍’。西蒙今天的分享也與我們東方的傳統(tǒng)智慧完全相連。”
良知驅(qū)動(dòng)，解讀屬于中國(guó)企業(yè)的發(fā)展方式
今年3月，“中國(guó)管理模式50人+”春季論壇在大石智能大廈成功舉辦，近100名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加了活動(dòng)。春季論壇開(kāi)啟了2023年“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”的主題，正式開(kāi)啟了“第十六屆中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)”的選拔。
大石智能是2023年中國(guó)管理模式50人+論壇的輪值企業(yè)。作為本次“中國(guó)管理·全球論壇”的組織者，大石智能董事長(zhǎng)劉磅發(fā)表了以“良知驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新成長(zhǎng)”為主題的精彩演講，帶領(lǐng)C50+成員從企業(yè)管理的角度解讀如何基于良知驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新成長(zhǎng)。
“西方管理科學(xué)的基本原理與中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結(jié)合，必將帶來(lái)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，中國(guó)的管理也將走向世界，”劉在論壇開(kāi)幕演講中說(shuō)。基于良知驅(qū)動(dòng)，大石智能積累了20多年的行業(yè)實(shí)踐和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，并積極開(kāi)展更廣泛的市場(chǎng)部署。大石智能作為一家智能空間服務(wù)提供商，在物聯(lián)網(wǎng)和建筑智能應(yīng)用方面處于領(lǐng)先地位。現(xiàn)在，當(dāng)?shù)夭渴鸬奈锫?lián)網(wǎng)控制系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入云部署，可以遠(yuǎn)程快速地支持海外應(yīng)用程序?！?br />
榮耀時(shí)刻，四大獎(jiǎng)項(xiàng)
見(jiàn)證穿越周期管理的“排頭兵”
論壇揭曉了2023年中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)年度三大榜單：中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)管理模式創(chuàng)新獎(jiǎng)、中國(guó)數(shù)字突破實(shí)踐獎(jiǎng)。
此外，還特別增加了“中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)15周年特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，以表彰能夠跨越周期、可持續(xù)發(fā)展、形成中國(guó)管理特色的龍頭企業(yè)。海信集團(tuán)控股有限公司、三一集團(tuán)有限公司、安踏（中國(guó)）有限公司憑借開(kāi)拓、領(lǐng)先的管理實(shí)踐脫穎而出，成為業(yè)界認(rèn)可的中國(guó)企業(yè)管理“先鋒”。
“未來(lái)已經(jīng)到來(lái)，為什么要解決這個(gè)問(wèn)題呢？”我們的答案——只有感情。”作為C50+的新輪值主席，馬旭飛在現(xiàn)場(chǎng)表示，企業(yè)家的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)是責(zé)任和創(chuàng)新，管理是管理者的生活，專(zhuān)業(yè)感受會(huì)產(chǎn)生深厚的勇氣和自我驅(qū)動(dòng)力，追求卓越，克服對(duì)未來(lái)的恐懼和不確定性。
C50+新輪值企業(yè)家召集人姜錫培總結(jié)道：面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，野蠻增長(zhǎng)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，想要成為生存企業(yè)，或未來(lái)發(fā)展更好的企業(yè)，決心成為行業(yè)龍頭企業(yè)、龍頭企業(yè)、“專(zhuān)業(yè)新”龍頭企業(yè)，堅(jiān)持成為最強(qiáng)大、最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。
尋找15年，錨定新路標(biāo)。
在新時(shí)代、新征程中，中國(guó)堅(jiān)持以中國(guó)現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。中國(guó)現(xiàn)代化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的強(qiáng)大要求是引領(lǐng)和造福世界。面向未來(lái)，將現(xiàn)代信息技術(shù)與中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化理念有機(jī)結(jié)合的中國(guó)管理模式，將進(jìn)一步激活發(fā)展勢(shì)頭，增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力，幫助更多企業(yè)以中國(guó)管理的高質(zhì)量成長(zhǎng)為世界一流，幫助中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)。
達(dá)實(shí)智能
深圳大石智能有限公司成立于1995年，2010年6月在深圳證券交易所上市，股票代碼：002421。公司自成立以來(lái)，一直從事物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用推廣，致力于成為世界領(lǐng)先的智能空間服務(wù)提供商。基于自主研發(fā)的AIOT智能物聯(lián)網(wǎng)控制平臺(tái)，聚合模塊化空間場(chǎng)景應(yīng)用，為用戶提供全生命周期的智能服務(wù)。公司的產(chǎn)品和解決方案廣泛應(yīng)用于建筑、公園、醫(yī)院、城市軌道交通、數(shù)據(jù)中心等市場(chǎng)領(lǐng)域，幫助用戶創(chuàng)造節(jié)能、低碳、高效、智能、安全、溫暖的工作和生活環(huán)境。
大石智能是2023年中國(guó)管理模式50人+論壇的輪值企業(yè)。作為“中國(guó)管理·全球論壇”的組織者之一，它與頂級(jí)管理學(xué)者和企業(yè)家一起探索和見(jiàn)證了中國(guó)企業(yè)的發(fā)展方式。論壇結(jié)束時(shí)，在大石智能的領(lǐng)導(dǎo)下，嘉賓們參觀了大石智能建筑物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)造的智能綠色空間。
第十三屆中國(guó)管理全球論壇暨中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮在深圳舉行
2023年10月21日，第十三屆中國(guó)管理全球論壇暨中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮在深圳舉行。本次論壇由中國(guó)管理全球論壇組委會(huì)、中國(guó)管理模式50人+論壇（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“C50+”）主辦，深圳大石智能有限公司與金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司聯(lián)合主辦。
此外，海信集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)賈少謙、大連德泰控股有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋振民、年華灣文化旅游首席信息技術(shù)官、年華云科總經(jīng)理袁承東作為獲獎(jiǎng)企業(yè)代表，與近百位嘉賓和數(shù)百萬(wàn)在線嘉賓分享了自己的管理實(shí)踐和理解。
在強(qiáng)國(guó)建設(shè)和民族復(fù)興的新征程和新時(shí)代，高質(zhì)量發(fā)展是主渠道，企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。深圳市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長(zhǎng)黃偉平在講話中表示，探索企業(yè)家精神和高質(zhì)量發(fā)展，將對(duì)促進(jìn)深圳企業(yè)管理進(jìn)步和高質(zhì)量發(fā)展起到非常積極的作用，為深圳企業(yè)加強(qiáng)對(duì)外交流合作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在本次論壇上，嘉賓們結(jié)合理論創(chuàng)新和優(yōu)秀實(shí)踐案例分享，共同尋找中國(guó)管理模式的本質(zhì)，探索高質(zhì)量、高水平、高效的發(fā)展道路，走出依靠管理科學(xué)的強(qiáng)大企業(yè)、強(qiáng)大國(guó)家、幫助實(shí)現(xiàn)中國(guó)現(xiàn)代化的發(fā)展道路。
十五年如一日，中國(guó)管理模式開(kāi)啟發(fā)展新路標(biāo)
在過(guò)去的15年里，隨著中國(guó)的發(fā)展和中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)，中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)已被授予100多家優(yōu)秀企業(yè)。中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)充分挖掘了中國(guó)企業(yè)成功的管理實(shí)踐，形成了獨(dú)特的企業(yè)管理模式，出版了一些“解碼中國(guó)管理模式”的書(shū)籍，為中國(guó)企業(yè)的管理和發(fā)展提出了建議，受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注和高度評(píng)價(jià)。如今，中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)已成為中國(guó)管理界最具影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)之一，見(jiàn)證了世界500強(qiáng)、“隱形冠軍”等優(yōu)秀企業(yè)的崛起和成長(zhǎng)。
在15周年這樣一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了里程碑“路標(biāo)解碼中國(guó)管理模式”，中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)多年來(lái)探索成功的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)為“中國(guó)企業(yè)管理三維模式”和“中國(guó)企業(yè)管理模式九原則”，結(jié)合多個(gè)企業(yè)案例，旨在探索中國(guó)管理智慧和解決方案15年，未來(lái)中國(guó)企業(yè)管理模式走向世界一流的指導(dǎo)方向。
面對(duì)未來(lái)，論壇還隆重發(fā)布了《中國(guó)管理模式50人+2023年度洞察》、《中國(guó)管理模式50人+提案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《提案》)。
洞察揭示了當(dāng)前中國(guó)管理模式應(yīng)用于企業(yè)成長(zhǎng)的五大趨勢(shì)。一是中國(guó)企業(yè)家追求產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、商業(yè)載道的精神，是企業(yè)韌性發(fā)展的源泉；二是數(shù)字化轉(zhuǎn)型將高水平重塑企業(yè)，形成數(shù)字化智能商業(yè)創(chuàng)新、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能化運(yùn)營(yíng)的新企業(yè)范式；三是長(zhǎng)期主義戰(zhàn)略正融入企業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)；第四，數(shù)字化正在迅速打破原有企業(yè)的邊界，越來(lái)越多的企業(yè)正在合作、互助、互動(dòng)成長(zhǎng)；最后，良心在實(shí)際商業(yè)運(yùn)作中得到落實(shí)，企業(yè)通過(guò)良心驅(qū)動(dòng)的管理創(chuàng)新走出周期和百年變化，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)企業(yè)的輝煌。
提案指出，當(dāng)前反全球化趨勢(shì)上升，新技術(shù)出現(xiàn)，世界前所未有的巨大變化劇烈演變，中國(guó)企業(yè)面臨許多新的挑戰(zhàn)。在當(dāng)前的背景下，中國(guó)企業(yè)家和管理學(xué)家應(yīng)該堅(jiān)定信心，扎根中國(guó)，擁抱世界。
企業(yè)家精神：高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力
在過(guò)去15年中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)Q生的優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐案例背后，積極探索和進(jìn)取的“企業(yè)家精神”始終貫穿其中。許多中國(guó)企業(yè)在企業(yè)家精神的驅(qū)動(dòng)下建立了強(qiáng)大的周期競(jìng)爭(zhēng)力，其管理模式既有西方管理體系的影子，也有中國(guó)幾千年形成的哲學(xué)和智慧?？梢哉f(shuō)，中國(guó)企業(yè)家精神孕育了具有中國(guó)特色的管理模式，中國(guó)管理模式在促進(jìn)中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮著強(qiáng)大的作用。
在“創(chuàng)業(yè)精神與高質(zhì)量發(fā)展”圓桌討論中，王方華作為圓桌主持人，與復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授蘇勇、南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院教授任兵、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略學(xué)教授陳德智、奧康集團(tuán)董事長(zhǎng)王振濤、浙江飛越機(jī)電有限公司董事長(zhǎng)江友榮進(jìn)行了對(duì)話，分享了自己的深刻見(jiàn)解。
此外，許多學(xué)者和企業(yè)家從企業(yè)家精神和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的角度分享了中國(guó)管理模式的實(shí)踐探索成果。王方華解釋了中國(guó)企業(yè)的成功之路，陳春華以“組織增長(zhǎng)-企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵能力”為主題，曹楊峰解釋了企業(yè)家精神：高韌性增長(zhǎng)的核心驅(qū)動(dòng)力；宋振民解釋了新時(shí)代東北地方國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐，袁承東就“文化旅游數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字智能娛樂(lè)新時(shí)代”發(fā)表了自己的看法。
中西碰撞探索“專(zhuān)業(yè)化、特新化”
蝶變之路到“隱形冠軍”
近年來(lái)，拉姆·查蘭、亨利·明茨伯格、彼得·圣吉、丹娜·左哈爾等國(guó)際管理大師來(lái)到中國(guó)管理全球論壇，與中國(guó)管理模式的研究人員和實(shí)踐者進(jìn)行了深入的討論。
在本次論壇上，“隱形冠軍之父”赫爾曼·西蒙通過(guò)視頻連接分享了題為“隱形冠軍”及其未來(lái)發(fā)展道路的主題演講，介紹了“隱形冠軍”的管理特點(diǎn)和成功方式。赫爾曼·西蒙認(rèn)為，“隱形冠軍成功的七個(gè)要素是全球化、創(chuàng)新、專(zhuān)注、卓越、數(shù)字化、生態(tài)系統(tǒng)和可持續(xù)性?！彼€說(shuō)，隱形冠軍的內(nèi)在力量是員工。高績(jī)效文化、高資質(zhì)、低員工流失率對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常重要。
隨后，在馬旭飛的主持下，赫爾曼·西蒙、陳春華、劉磅等嘉賓就中國(guó)“專(zhuān)業(yè)化”與西方“隱形冠軍”的異同、如何借鑒西方“隱形冠軍”的管理理論和運(yùn)營(yíng)方法、中國(guó)管理模式如何幫助中國(guó)企業(yè)全球崛起等話題展開(kāi)了巔峰對(duì)話。赫爾曼·西蒙通過(guò)網(wǎng)上討論，500多萬(wàn)人觀看了精彩的思想碰撞。
談到中西方的異同，陳春華表示，與西方“隱形冠軍”相比，中國(guó)“專(zhuān)業(yè)化、新”企業(yè)的規(guī)模、全球投資和商業(yè)生態(tài)建設(shè)仍有很大的發(fā)展空間。要抓住數(shù)字化建設(shè)的出路，提高企業(yè)自身的數(shù)字化模式和能力，作為進(jìn)入世界的承載基礎(chǔ)。
赫爾曼·西蒙補(bǔ)充了“隱形冠軍”企業(yè)家的特點(diǎn)和精神，包括團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)、人事統(tǒng)一、深度培養(yǎng)領(lǐng)域和無(wú)畏。
劉磅說(shuō)：“企業(yè)要想成為‘隱形冠軍’，就必須在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中下定決心，成為從‘專(zhuān)業(yè)化、特新化’到世界級(jí)的‘隱形冠軍’。西蒙今天的分享也與我們東方的傳統(tǒng)智慧完全相連。”
談到中西方的異同，陳春華表示，與西方“隱形冠軍”相比，中國(guó)“專(zhuān)業(yè)化、新”企業(yè)的規(guī)模、全球投資和商業(yè)生態(tài)建設(shè)仍有很大的發(fā)展空間。要抓住數(shù)字化建設(shè)的出路，提高企業(yè)自身的數(shù)字化模式和能力，作為進(jìn)入世界的承載基礎(chǔ)。
赫爾曼·西蒙補(bǔ)充了“隱形冠軍”企業(yè)家的特點(diǎn)和精神，包括團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)、人事統(tǒng)一、深度培養(yǎng)領(lǐng)域和無(wú)畏。
劉磅說(shuō)：“企業(yè)要想成為‘隱形冠軍’，就必須在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中下定決心，成為從‘專(zhuān)業(yè)化、特新化’到世界級(jí)的‘隱形冠軍’。西蒙今天的分享也與我們東方的傳統(tǒng)智慧完全相連。”
良知驅(qū)動(dòng)，解讀屬于中國(guó)企業(yè)的發(fā)展方式
今年3月，“中國(guó)管理模式50人+”春季論壇在大石智能大廈成功舉辦，近100名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加了活動(dòng)。春季論壇開(kāi)啟了2023年“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”的主題，正式開(kāi)啟了“第十六屆中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)”的選拔。
大石智能是2023年中國(guó)管理模式50人+論壇的輪值企業(yè)。作為本次“中國(guó)管理·全球論壇”的組織者，大石智能董事長(zhǎng)劉磅發(fā)表了以“良知驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新成長(zhǎng)”為主題的精彩演講，帶領(lǐng)C50+成員從企業(yè)管理的角度解讀如何基于良知驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新成長(zhǎng)。
“西方管理科學(xué)的基本原理與中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結(jié)合，必將帶來(lái)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，中國(guó)的管理也將走向世界，”劉在論壇開(kāi)幕演講中說(shuō)。基于良知驅(qū)動(dòng)，大石智能積累了20多年的行業(yè)實(shí)踐和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，并積極開(kāi)展更廣泛的市場(chǎng)部署。大石智能作為一家智能空間服務(wù)提供商，在物聯(lián)網(wǎng)和建筑智能應(yīng)用方面處于領(lǐng)先地位。現(xiàn)在，當(dāng)?shù)夭渴鸬奈锫?lián)網(wǎng)控制系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入云部署，可以遠(yuǎn)程快速地支持海外應(yīng)用程序?！?br />
榮耀時(shí)刻，四大獎(jiǎng)項(xiàng)
見(jiàn)證穿越周期管理的“排頭兵”
論壇揭曉了2023年中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)年度三大榜單：中國(guó)管理模式優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)管理模式創(chuàng)新獎(jiǎng)、中國(guó)數(shù)字突破實(shí)踐獎(jiǎng)。
此外，還特別增加了“中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)15周年特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，以表彰能夠跨越周期、可持續(xù)發(fā)展、形成中國(guó)管理特色的龍頭企業(yè)。海信集團(tuán)控股有限公司、三一集團(tuán)有限公司、安踏（中國(guó)）有限公司憑借開(kāi)拓、領(lǐng)先的管理實(shí)踐脫穎而出，成為業(yè)界認(rèn)可的中國(guó)企業(yè)管理“先鋒”。
“未來(lái)已經(jīng)到來(lái)，為什么要解決這個(gè)問(wèn)題呢？”我們的答案——只有感情。”作為C50+的新輪值主席，馬旭飛在現(xiàn)場(chǎng)表示，企業(yè)家的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)是責(zé)任和創(chuàng)新，管理是管理者的生活，專(zhuān)業(yè)感受會(huì)產(chǎn)生深厚的勇氣和自我驅(qū)動(dòng)力，追求卓越，克服對(duì)未來(lái)的恐懼和不確定性。
C50+新輪值企業(yè)家召集人姜錫培總結(jié)道：面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，野蠻增長(zhǎng)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，想要成為生存企業(yè)，或未來(lái)發(fā)展更好的企業(yè)，決心成為行業(yè)龍頭企業(yè)、龍頭企業(yè)、“專(zhuān)業(yè)新”龍頭企業(yè)，堅(jiān)持成為最強(qiáng)大、最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。
尋找15年，錨定新路標(biāo)。
在新時(shí)代、新征程中，中國(guó)堅(jiān)持以中國(guó)現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。中國(guó)現(xiàn)代化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的強(qiáng)大要求是引領(lǐng)和造福世界。面向未來(lái)，將現(xiàn)代信息技術(shù)與中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化理念有機(jī)結(jié)合的中國(guó)管理模式，將進(jìn)一步激活發(fā)展勢(shì)頭，增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力，幫助更多企業(yè)以中國(guó)管理的高質(zhì)量成長(zhǎng)為世界一流，幫助中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)。
達(dá)實(shí)智能
深圳大石智能有限公司成立于1995年，2010年6月在深圳證券交易所上市，股票代碼：002421。公司自成立以來(lái)，一直從事物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用推廣，致力于成為世界領(lǐng)先的智能空間服務(wù)提供商。基于自主研發(fā)的AIOT智能物聯(lián)網(wǎng)控制平臺(tái)，聚合模塊化空間場(chǎng)景應(yīng)用，為用戶提供全生命周期的智能服務(wù)。公司的產(chǎn)品和解決方案廣泛應(yīng)用于建筑、公園、醫(yī)院、城市軌道交通、數(shù)據(jù)中心等市場(chǎng)領(lǐng)域，幫助用戶創(chuàng)造節(jié)能、低碳、高效、智能、安全、溫暖的工作和生活環(huán)境。
大石智能是2023年中國(guó)管理模式50人+論壇的輪值企業(yè)。作為“中國(guó)管理·全球論壇”的組織者之一，它與頂級(jí)管理學(xué)者和企業(yè)家一起探索和見(jiàn)證了中國(guó)企業(yè)的發(fā)展方式。論壇結(jié)束時(shí)，在大石智能的領(lǐng)導(dǎo)下，嘉賓們參觀了大石智能建筑物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)造的智能綠色空間。
