學習《西方管理思想史》有助于企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展

無論是管理理論還是具體的管理方式和實踐，都是一種文化的沉淀和表現。任何一個社會和組織的管理，都不是獨立存在的，它們的管理理念、方法、手段都是相應社會或組織歷史傳承的結果。要做好當代管理，離不開對歷史經驗的學習和借鑒，因為歷史蘊藏了寶貴的經驗和真知。我們了解昨天，更重要的是為了把握今天，創(chuàng)造明天。

今天推薦的《西方管理思想史》以管理思想的發(fā)展為核心，介紹了不同時期管理思想產生的背景、重要人物、主要觀點和著作以及對管理的啟示等。希望為讀者提供一張管理思想寶庫的綜述。

如今，越來越多的學者和企業(yè)家開始重視構建中國式管理模式。其中，一個主要原則是要實現中西文化的兼容和古今管理理念的共通。在中國改革開放的40多年里，西方管理學理論為中國企業(yè)的發(fā)展提供了豐富的理論支持。中國企業(yè)借鑒了理論和實踐的優(yōu)秀成果，同時結合中國的實際情況，不斷探索創(chuàng)新，取得了長足的進步。

不論是國家層面的宏觀管理，還是區(qū)域、組織層面的中觀、微觀管理，具有中國特色的管理思想始終發(fā)揮著獨特的作用。雖然在漫長的歷史長河中，中國的管理思想沒有形成規(guī)范化的理論體系，但其中的價值經過千百年的文化熏陶，依然閃耀著明亮的光芒。因此，建立中國特色的管理學理論和管理模式，是當前中國的管理學者和企業(yè)管理實踐者的緊迫任務。

費孝通先生曾經說過：“每個人都有自己的美，美人有美的地方，美的事物共同欣賞，實現世界大同?！睂τ趯W習和借鑒西方管理學理論，并將其應用于構建中國特色管理模式來說，這句話也是非常適用的。

這本書值得推薦，因為它致力于提升內容的易讀性和趣味性。它避免使用過于學術性的語言，不僅適合高校管理學及相關專業(yè)的本科生、研究生作為教材，也適合廣大從事管理工作以及對管理感興趣的人士閱讀和學習。