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從易開得的企業(yè)文化角度來看企業(yè)管理

以易開得實踐為例說明企業(yè)管理是如何與企業(yè)文化緊密相連的。易開得是一家注重員工創(chuàng)新思維和團隊合作的公司，他們的企業(yè)文化體現(xiàn)了這一點。易開得鼓勵員工提出想法和創(chuàng)新，同時倡導團隊合作和共享知識。這種文化的實施使得易開得的企業(yè)管理更加民主和平等。

易開得的企業(yè)管理目標是激發(fā)員工的潛力和發(fā)展。他們通過建立開放的溝通渠道和鼓勵員工參與決策來實現(xiàn)這個目標。這種管理方法不僅能夠提高員工的工作動力和參與度，也使得企業(yè)能夠更好地適應變化和創(chuàng)新。

此外，易開得的企業(yè)文化也強調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長。企業(yè)提供培訓和學習機會，幫助員工不斷提升自己的技能和知識。這種關注員工發(fā)展的文化也體現(xiàn)在企業(yè)管理中，易開得會根據(jù)員工的興趣和潛力進行崗位調(diào)整和晉升，使得員工在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)個人成長和職業(yè)發(fā)展目標。

總之，易開得的企業(yè)管理與其企業(yè)文化緊密相連。通過鼓勵員工的創(chuàng)新思維、團隊合作以及職業(yè)發(fā)展，易開得的企業(yè)管理呈現(xiàn)出民主、平等和開放的特點。企業(yè)文化為企業(yè)管理提供了基礎和指導，使得企業(yè)能夠更好地實現(xiàn)目標并適應競爭環(huán)境的變化。

易開得是一家以使命、愿景和核心價值觀為驅(qū)動的公司。我們不僅致力于通過高品質(zhì)的凈水產(chǎn)品贏得消費者的好評，還持續(xù)探索企業(yè)文化對企業(yè)成長的重要性。我們相信企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力，也是我們在行業(yè)中突出的關鍵因素。

在公司，你應該稱呼你的領導為什么？是叫他們老板、領導還是總監(jiān)？
有一家世界500強企業(yè)，其下屬可以直呼上司的名字。該公司的總裁會在凌晨兩點半工作結(jié)束后，因為一位旗下公司裝卸碼頭的工人提出的建議，而對工人的沐浴設施進行改善。這位總裁就是山姆會員店的創(chuàng)始人，山姆·沃爾頓。這家企業(yè)是沃爾瑪，擁有全國8500家門店和超過200萬名員工的全球連鎖企業(yè)。

作為一家世界500強企業(yè)，沃爾瑪之所以如此成功，原因有很多，其中人性化的管理是其中的重要助推力。在公司的發(fā)展過程中，除了管理者需要把握公司的大體方向和做出決策之外，最關鍵的是管理人員。在這個過程中，人性化的管理起著至關重要的作用！

在國內(nèi)，越來越多的企業(yè)開始主張人性化管理。其中，胖東來作為零售行業(yè)的佼佼者，被譽為超市界的海底撈，并受到許多商業(yè)巨頭的贊賞。馬云表示，胖東來引發(fā)了中國零售業(yè)的新思考，是中國企業(yè)的一面旗幟。雷軍贊揚它在中國零售業(yè)中具有神一般的存在。中國連鎖協(xié)會會長郭戈平參觀完后表示，這絕對是中國最優(yōu)秀的商店。

近幾年是經(jīng)濟發(fā)展方面非常不尋常的幾年，也是近30年來經(jīng)濟發(fā)展速度最低的幾年。此外，受到新冠疫情的沖擊、中美國際爭端、全球供應鏈重構(gòu)和行業(yè)普遍過剩的影響，中國企業(yè)面臨著前所未有的嚴峻沖擊和巨大壓力。

在企業(yè)的日常運營過程中，經(jīng)營者常常會面臨員工流動性高、員工積極性低等員工管理上的困擾。如何解決這些與員工相關的問題，提高員工的忠誠度和積極性，從而塑造一個高效的企業(yè)人才團隊呢？

當我們探索企業(yè)成長的動力來源時，通常會發(fā)現(xiàn)有兩個層面。第一層是經(jīng)營和管理實踐，包括制定戰(zhàn)略、進行研發(fā)、開展營銷等活動。而更深一層的動力則來自于公司強大的文化，其中包括公司追求志向高遠的目標，以及獨特且員工高度認同的核心價值觀。

在當今的商業(yè)環(huán)境中，員工關懷和企業(yè)文化建設已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要推動力。除了關注員工的福利和權(quán)益，員工關懷還注重員工的成長發(fā)展和身心健康。組織優(yōu)秀員工旅游一直是易開得公司重視員工關懷的一項重要福利措施。為了表彰先進，增強企業(yè)凝聚力，易開得于2024年1月下旬組織了2023年度優(yōu)秀員工熱帶游三亞活動。而在過去的2023年里，易開得還組織了優(yōu)秀經(jīng)銷商前往新加坡和馬來西亞，進行水上考察研討學習活動。

在冬季來臨時，我們度過了一周的旅程，暢享了海南三亞特有的風情，領略了當?shù)鬲毺氐奈幕攘腿宋木坝^，同時也增強了易開得團隊的精神和凝聚力。
每年都有眾多游客被三亞這片美麗的海濱勝地所吸引。易開得公司借助執(zhí)行力和對科技創(chuàng)新的追求，在凈水市場上立足穩(wěn)定。這種出色的工作方式不僅體現(xiàn)在團隊的協(xié)同努力中，也成為易開得在行業(yè)中杰出的關鍵因素。
在過去的七年中，易開得始終堅持以真誠的態(tài)度提供優(yōu)質(zhì)服務，通過推出更具細分特色的產(chǎn)品贏得了消費者的贊譽，同時不斷創(chuàng)新，追求科技的巔峰。我們注重人性化管理，努力構(gòu)建高效團隊！此外，易開得也深刻認識到企業(yè)文化的重要性。
沃爾瑪現(xiàn)雇傭了超過200萬名員工，這些員工分布在不同的產(chǎn)品線、業(yè)務線、地域乃至國家。為了確保員工對公司的忠誠和一致性，以支撐公司的品牌和競爭力，我們需要設身處地為員工著想，并營造積極的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化作為組織的粘合劑，具有不可取代的重要作用。

為了讓員工保持對公司的認同，我們可以通過以下方式：
1. 高效的溝通渠道：建立和維護一個暢通的溝通渠道，確保信息的準確傳達。可以利用在線平臺、內(nèi)部通訊工具、員工會議等方式進行多層次、多渠道的溝通，及時分享公司的戰(zhàn)略目標、成就和重要決策，讓員工感到他們是公司發(fā)展的一部分。
2. 公平的機會：為員工提供公平的發(fā)展機會和晉升通道，讓他們感到公司對他們的付出和成長是有價值的。建立一套公開、透明的晉升評估機制，給予員工公正的評價和反饋。同時，提供培訓和發(fā)展計劃，幫助員工不斷提升技能和能力。

3. 珍惜員工：培養(yǎng)一種重視和尊重員工的文化。給予員工良好的工作條件和福利待遇，關注他們的工作和生活需求，建立良好的工作氛圍。同時，還可以通過組織員工活動、獎勵表彰等方式，展示對員工的重視和贊賞。
4. 共同價值觀：明確公司的核心價值觀，并與員工共同追求。通過公司培訓、內(nèi)部文化建設等方式，讓員工了解和認同公司的價值觀念，將其融入到工作中，形成一種共同的企業(yè)文化。

通過以上措施，我們可以增強員工對公司的認同感，促使他們按照相同的標準運作，為公司的品牌和競爭力做出貢獻。企業(yè)文化作為組織的重要支撐，必不可少，并且無可替代。

易開得作為一家國民凈水品牌，致力于實現(xiàn)「讓更多中國家庭享用健康放心的優(yōu)質(zhì)水源」的目標。作為一家秉承著使命、愿景和核心價值觀的公司，我們的每項工作都緊密圍繞著我們的使命、愿景和核心價值觀展開。我們希望將企業(yè)文化真正融入業(yè)務中，通過溫和的文化熏陶自發(fā)地、由內(nèi)而外地激發(fā)員工潛力，為企業(yè)增添動力。

經(jīng)過7年的穩(wěn)健發(fā)展，易開得始終以前瞻思維勇闖凈水科技領域的無人區(qū)，通過戰(zhàn)略眼光開創(chuàng)了凈水市場的新局面。這一良性發(fā)展的背后離不開與經(jīng)銷商的同心協(xié)力、高效合作。易開得與全國各地的經(jīng)銷商伙伴合作，始終秉持著以成長型思維為廣大客戶創(chuàng)造價值的宗旨。在2023年的年度經(jīng)銷商峰會上，易開得對在各個領域表現(xiàn)優(yōu)秀的經(jīng)銷商代表進行了表彰和獎勵。此外，還組織了一場精英合伙人跨國之旅，聚集了優(yōu)秀的經(jīng)銷商伙伴，讓他們共同開啟「新馬璀璨」的旅程。

我們的旅程受到經(jīng)銷商朋友們一致的贊揚。他們表示，在整個旅程中，除了欣賞美景、享受美食，還感受到了無數(shù)的感動和欣喜。他們特別感到易開得品牌對經(jīng)銷商朋友們的重視和關心，這讓他們更加堅定了選擇易開得品牌的決心。對于未來凈水市場的運營和拓展，他們充滿了絕對的信心！

借此機會，易開得將帶領經(jīng)銷商們前往新加坡親身了解其獨特的水資源環(huán)境，并全面深入探討新加坡從“貧水國”躍升為“水務強國”的成功經(jīng)驗，通過學習新加坡的生態(tài)凈水案例，探索國內(nèi)凈水行業(yè)的無限潛力。此次新馬之旅，易開得與經(jīng)銷商伙伴將通過實地考察、相互學習、分析行業(yè)機遇、把握未來趨勢，總結(jié)公司在凈水行業(yè)的成功之道，并強調(diào)企業(yè)與經(jīng)銷商之間的緊密合作關系，為凈水高端市場和經(jīng)銷商伙伴注入動力。

這次新加坡和馬來西亞之行不僅加強了易開得和經(jīng)銷商之間的合作關系，還給雙方未來合作注入了新動力和信心。

隨著人們越來越重視健康，凈水行業(yè)將迎來迅猛發(fā)展。在2024年的新起點上，易開得將與經(jīng)銷商合作，共同推動凈水事業(yè)的發(fā)展。我們將抓住新機遇，實現(xiàn)新突破，堅定我們的品牌理念「中國芯護航中國水」。我們將持續(xù)了解消費需求，打造更多種類的凈飲產(chǎn)品，運用先進的凈水科技改善更多中國家庭的生活質(zhì)量。