諾歐教授發(fā)表觀點(diǎn)：“工作組模式”成為管理史上一個重要里程碑

NEOMA 教授 Jean-Baptiste Suquet 近期發(fā)表管理學(xué)觀點(diǎn)，“工作組模式”成為管理史上一個重要里程碑。

從泰勒到明茨伯格這些管理大師的發(fā)展，再到1970年代汽車行業(yè)生產(chǎn)模式的重組，這得工作組模式繼續(xù)回歸到企業(yè)管理當(dāng)中。

工作組是通過其監(jiān)管、社會化、保護(hù)性、指導(dǎo)性和創(chuàng)新功能來幫助企業(yè)更良好的運(yùn)作，它們打破了傳統(tǒng)的層級管理模式，這是一種難以識別、觀察和控制的模式，形成了一種間接管理形式。

Jean-Baptiste Suquet博士是諾歐商學(xué)院的副教授，教授課程為人力資源管理與組織行為學(xué)，主要研究方向集中在管理學(xué)科中新的服務(wù)形式、服務(wù)工作的轉(zhuǎn)變和客戶關(guān)系的組織上，尤其是在客戶偏差或服務(wù)數(shù)字化等新型環(huán)境下。 自獲得博士學(xué)位以來，他一直參與企業(yè)合作研究和行動研究，并與 RATP、AMARC 或 NQT 的從業(yè)者一起參與研究項(xiàng)目。他還協(xié)調(diào) 諾歐商學(xué)院參與了由歐盟資助的 VISTA-AR 項(xiàng)目。他的研究成果發(fā)表多個期刊上。