諾歐研討會(huì)：未來(lái)的工作是什么樣子的？

2050 年的職業(yè)世界會(huì)是什么樣子？近日，諾歐商學(xué)院學(xué)生參加了“工作的未來(lái)”研討會(huì)。

現(xiàn)任Adobe 西歐數(shù)字媒體企業(yè)組織負(fù)責(zé)人 Romain Herbeau 對(duì)于”2050 年，工作世界將是……“這個(gè)主題做了闡述，他認(rèn)為未來(lái)的工作世界是什么樣的：

有創(chuàng)造力的

創(chuàng)造力會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響，但至今，創(chuàng)造力仍然是一小部分人（藝術(shù)家、產(chǎn)品經(jīng)理等）的特權(quán)。如果新員工能將該技能應(yīng)用，將會(huì)對(duì)公司這一關(guān)鍵軸產(chǎn)生強(qiáng)烈影響。希望年輕人在適當(dāng)?shù)乃缴咸剿鬟@些技能。

這種強(qiáng)勁的趨勢(shì)也反映在公司對(duì)內(nèi)部創(chuàng)造力的持續(xù)需求上。今天的領(lǐng)導(dǎo)者越來(lái)越關(guān)心他們的創(chuàng)新能力。這需要十倍的創(chuàng)造力文化！因此，2050 年將成為“創(chuàng)造者經(jīng)濟(jì)”的核心。

高體驗(yàn)度

客戶管理比以往任何時(shí)候都更具體驗(yàn)性；舉例來(lái)說(shuō)，一家餐廳不再僅僅根據(jù)餐盤餐品來(lái)評(píng)判，而是根據(jù)整體體驗(yàn)來(lái)評(píng)判。然而，員工體驗(yàn)和客戶體驗(yàn)之間注意力的對(duì)稱性從未如此強(qiáng)烈，因?yàn)槭聦?shí)證明，員工參與的越多，他們的表現(xiàn)就越好。因此，未來(lái)工作世界將是體驗(yàn)式的；這不再只是薪水和福利的問(wèn)題，而是全球經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，以及在將要工作的公司的價(jià)值觀中認(rèn)識(shí)自己的能力！

非物質(zhì)化

Web 3.0 正在興起。去中心化是這個(gè)3.0的代表。虛擬，也是這個(gè)3.0的代表，比如虛擬幣。 未來(lái)的工作環(huán)境，也可能是虛擬的，在網(wǎng)絡(luò)上為多個(gè)企業(yè)提供服務(wù)。 2022-06-09 20:27:01