全國首家零售管理碩士 | 國內學習 國際證書 |
國家承認 | 留服認證 |
在職學習 | 無需統(tǒng)考 |
學制兩年 | 教育部直屬院校 |
京東零售大幅提升了采銷人員的年終獎
京東零售大幅提升了采銷人員的年終獎金,最大業(yè)務團隊得到月薪獎金50倍以上的信息引起了廣泛關注。根據(jù)充分了解,我們發(fā)現(xiàn)京東切實增強了對員工的激勵機制。與去年底漲薪對比,今年年終獎投入增強了72%,與年初對比,獎金預算增強了58%之上。這一增長率非常大。
據(jù)悉,16個業(yè)務團隊贏得了超過20倍月薪獎金,其中最大業(yè)務團隊贏得了超過50倍月薪獎金。這些信息早已被貼近京東得人確定,這種激勵早就在京東的內部系統(tǒng)中發(fā)布了。
此外,該人士還強調,在取得高額年終獎的京東購置營銷團隊中,不但有杰出員工,也有上年剛參加工作的00后應屆生。她們還獲得了超過100萬年尾獎金,他們的收入遠遠超過了他們的月標準工資。這意味著京東正在努力為員工提供良好的激勵,進而提升員工的工作積極性和品質,進而達到提升整體業(yè)績效果。
一般來說,京東零售正在通過提升年尾獎金來激勵團隊,獲得了顯著的效果。盡管實際績效改進的數(shù)量和獎金分派可能有所不同,但我們可以知道京東正在努力為員工提供更好的權益和激勵,以推動公司的發(fā)展。